Herfst Event: ‘Omdenken, maak er werk van!’

Op donderdagmiddag 24 oktober dagen wij jou uit bij ons Herfst Event: ‘Omdenken, maak er werk van!’. Hoe kunnen we samen met zoveel mogelijk werkgevers banen creëren voor Amsterdammers die ondersteuning nodig hebben? En wat is er nodig om binnen jouw organisatie het draagvlak voor deze werkplekken te vergroten?

OMdenken is hoe dan ook de eerste stap!

Wat kun je verwachten van ons Herfst Event?

Wethouder sociale zaken Rutger Groot Wassink opent de bijeenkomst en vertelt waarom sociaal werk een speerpunt is voor de gemeente Amsterdam. Daarna zet de OMdenken-show je op scherp en daagt je uit om met een frisse blik naar jouw organisatie te kijken. Misschien zie je wel mogelijkheden die je eerder over het hoofd hebt gezien.

Deelsessies: hoe maak je werk van sociaal werk?

In de deelsessies vergroot je je kennis en krijg je praktische tips om sociaal werk binnen jouw organisatie vorm te geven. Hoe vergroot je het draagvlak? Wat is er nodig om meer (duurzame) werkplekken met ondersteuning te creëren?

Sven Romkes van de Goldschmeding Foundation vertelt over de Quantum Inclusiereis. Dit programma helpt werkgevers en werknemers een concreet plan te ontwikkelen en binnen de organisatie te presenteren. Daarnaast kun je meedoen aan de serious game waarin je leert samenwerken binnen een neurodivers team, begeleid door trainer Daphné de Troch van Bjièn.
Marjet van Houten van de organisatie Movisie presenteert de workshop Werk Inclusief! Bekend maakt bemind, waarbij de eerste stap op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt is om elkaar te (leren) kennen.
Ook kun je aansluiten bij de Introductiesessie inclusieve werving en selectie, verzorgd door Steven Hubeek van De Normaalste Zaak, waarbij inclusieve vacatureteksten, een objectieve eerste selectie en gestructureerd interviewen aan bod komen.

Waarom deelnemen aan dit event?

• Je verbreedt je inzicht Leer van experts en ontdek waarom sociaal werk essentieel is voor een inclusieve arbeidsmarkt.
• Je leert anders te denken Laat je verrassen door de OMdenken-show en kijk op een andere manier naar jouw organisatie.
• Je ontvangt praktische kennis Neem concrete adviezen en handvatten mee uit de deelsessies om direct toe te passen.
• Je vergroot je netwerk Maak kennis met andere werkgevers en samenwerkingspartners in Amsterdam.

Programma Herfst Event ‘Omdenken, maak er werk van’

Locatie The Social Hub Amsterdam City, Wibautstraat 129 Amsterdam
Inloop 14.15
Programma 14.45 – 17.15
Einde programma & borrel 17.15 – 18.00

Mis deze unieke kans niet om ervaringen uit te wisselen, nieuwe connecties te maken en jouw bijdrage te leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt. Meld je aan via onderstaand formulier en verzeker jezelf van een plek. Deelname aan het event is gratis. Je bent van harte welkom!

HARRIE-training: English!

Does your company employ staff members with an extra support need? Or do you plan to do so in the future? If so, the City of Amsterdam offers you the one-day HARRIE-training – in English – in cooperation with CNV Jongeren on Thursday 28 November. The training is intended for a direct colleague of the employee to be supported, who is residing in Amsterdam. 

HARRIE? Who is that?

HARRIE is a co-worker who is Helpful, Alert, Realistic, Calm, Instructive and Honest (translated and abbreviated from: Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend and Eerlijk). These qualities help to make him / her the ideal colleague for an employee with a support need. In addition to the guidance of a job coach, the HARRIE colleague helps make the most of the employee’s talents. 

How it works

• Your Amsterdam based employee has or will be given a target group indication, as stated in the job agreement. This employee is therefore also eligible for a job coach. You receive a wage subsidy according to wage value for this employee, or you may receive this through the practical route. 

• You determine which colleague will assist the employee with the special need for support and will therefore follow the HARRIE-training. 

• For each training course, two colleagues from your organization can participate. 

• The HARRIE-to-be signs up on the website of Sociaal Werkkoepel Amsterdam and selects a training date. Thereafter, an Outlook invitation for that date follows. The booking is final at the latest 14 days in advance. 

• All HARRIE-trainings are held between 10.00 to 15.45 h, including lunch.
  Location: Jan van Galenstraat 323, Amsterdam.  

Your benefits

• The one-day Amsterdam HARRIE-training is completely free of charge. 

• In just one day, your employee will learn the basics of HARRIE. 

• Your employee will be introduced to the Supported Employment methodology, a successful model based on equality and opportunities. 

• Your employee learns to apply new perspectives and behaviors in practice and can share this knowledge with other colleagues. 

• Your employee also learns from experiences and insights of training participants from other companies. 

• A HARRIE creates more acceptance of an inclusive and diverse corporate culture. This increases the likelihood of a sustainable working relationship with colleagues with support needs. 

Getting started

• For more information, visit www.ikbenharrie.nl or contact Diana van Gelder at harrie@amsterdam.nl. 

• Select a training date in Sociaal Werkkoepel Amsterdam’s calendar on the website and register.  

• Regular trainings are presented in Dutch, so be mindful in selecting the English spoken training. (If there is sufficient demand, training sessions will be provided in English twice a year).

NB. This one-day training does not entitle you to an Ik Ben Harrie-certificate. The City of Amsterdam requires a Noloc-certified job coach training for reimbursement of an in-company job coach.